Как я пришла к обучению IT-рекрутингу.
Первые попытки начались в далеком 2013 году…
Помню, ко мне, еще не сильно синьористому рекрутеру, впервые обратилась девушка за консультацией.
Конечно, я согласилась, потому что запрос был по теме GameDev, а я как раз работала в одной из известных мировых компаний GI.
Переживала сильно… Но мы проговорили 2 часа так легко. За это время я рассказала ей:
• весь цикл создания игры как продукта;
• какие специалисты задействованы и какие к ним требования;
• какие ресурсы использовать для поиска;
• как выстроить процесс найма…
В общем, дала целый мини-курс для рекрутера в GameDev😊
После этого я осознала, насколько мне важно делиться знаниями и как мне от этого круто становится!
Шло время…
Количество моих знаний и опыта быстро увеличивалось - я пришла к состоянию, когда стакан переполнен водой, и она уже выплескивается через края!
Параллельно вокруг меня становилось все больше людей, которым нужна была моя помощь: кандидатам по трудоустройству, рекрутерам по обучению, компаниям по подбору и проведению корпоративного обучения своих сотрудников.
Я поняла, что множество людей доверяют мне, хотят у меня учиться, поэтому в 2015 году приняла решение открыть обучающий центр и … открыла его!
Помните меня в те времена или вы недавно со мной? Напишите в комментариях, пожалуйста😊
Ну а в следующем посте я расскажу ещё кое-что интересненькое о том, почему обучение других так важно для меня! Как говорится, stay tuned;-)
#крупновапрорекрутинг #itрекрутинг #обучение
