Почему я против резких и кардинальных перемен🙅♀️
Подписывайся на мой хэштег #крупновапрорекрутинг - здесь много важного для поиска работы мечты💫
Представь, что ты смотришь на красивейший торт, и твои вкусовые сосочки рисуют себе картинку чудесного вкуса. Но пробуя торт, ты понимаешь, что он как пластик и нет ожидаемого вкуса. Ты получил опыт, познакомился поближе с тортом и сделал вывод, что вам не по пути.
Так очень часто бывает в нашей жизни, с тортами, вещами, людьми и работами🙃 Но пробовать же мы не перестаем!
Если уж быть честными, когда мы ввязываемся в новую историю, мы не можем быть уверены ни в чем.
Так и со сменой работы - это всегда риск.
Взять нового сотрудника - это всегда риск для работодателя.
Не рисковать нельзя, и мы все делаем это постоянно… НО❗️ можно снизить потери💯
Одного интервью для принятия на работу не всегда достаточно - самое интересное начинается уже после🙈
Как правило, назначают испытательный срок… и хоть сейчас его сокращают вплоть до 3-5 дней (даже для разработчиков), чаще всего человек все равно уже ушел с прежнего места. По факту потерял работу, если вдруг с новым работодателем не срастется, и снова будет вынужден тратить время на поиск.
Не очень хорошая ситуация…
Мне кажется, намного лучше, если бы можно было, не бросая текущую работу, попробовать что-то новое.
Потом, убедившись, что все нравится, и работодатель доволен, уже принимать окончательное решение… Осуществить плавный переход👍🏻
На мой взгляд, этот вариант дает больше финансовой безопасности, что очень важно, особенно когда у человека есть определенная ответственность за свою семью.
Вот ещё почему я топлю за IT-рекрутинг - тут можно изначально просто попробовать. Сперва откусить кусочек и понять, стоит ли идти этим путем.
Как это будет в реальности:
• в идеале - у тебя есть возможность работать 4-5 часов в день, когда ты находишься на основной работе
• или ты можешь работать на основной работе 4 часа и 4 часа заниматься новой профессией.
• не очень идеальный вариант, но так многие делают - выделить 2-3 часа вечером после работы или в выходные и попробовать рекрутинг.
Возможно, придется потратить месяц на «дегустацию», но зато ты уже получишь результат и сможешь сделать вывод.
Я считаю такой вариант достаточно экологичным и с удовольствием помогу начинающим IT-рекрутерам🤗
У меня есть проекты, где можно себя попробовать!
И даже заработать первый доход🤩
Как тебе такой вариант смены работы❓
Если «да», поставь 🤗 в комментариях, если «нет» - поставь, что считаешь нужным😂
Ну а если ты хочешь освоить профессию IT-рекрутера с нуля, скол стартует мой обновлённый курс.
