За последние 5 месяцев автор получила колоссальный опыт в запуске онлайн-курса, в работе с командой и уже достигла результата - начала обучение ребят IT-рекрутингу. Она также активно ведет свои блоги во ВКонтакте и Инстаграм, завела Телеграм-канал. В работе ее компании произошли важные события: увеличился штат, появились новые партнеры. Много личных событий, включая переезд в новый дом. Автор собирается сделать перерыв в ведении блога, чтобы сосредоточиться на обучении первого потока специалистов по IT-рекрутингу.
# IT-рекрутинг
В статье описывается, какие IT-специалисты могут быть подобраны, как я могу помочь с поиском и оценкой кандидатов, а также какие компании и проекты могут быть подходящими для поиска. Также описывается опыт работы и уникальная база кандидатов у автора статьи.
Профессия IT-рекрутер входит в список профессий будущего и будет набирать обороты и становиться ещё более востребованной и высокооплачиваемой. Курс «IT-рекрутинг с нуля» подходит для всех, кто хочет освоить эту профессию, вне зависимости от возраста и формата работы. Регистрация на курс по ссылке. Осталось всего пара свободных мест.
Статья рассказывает о том, что вложение в себя является лучшим вкладом в жизнь семьи и детей. Автор советует выбрать новую профессию, чтобы стать успешным и показать детям пример. Она рекомендует обучение IT-рекрутингу, который является перспективной профессией в настоящее время.
IT-рекрутинг - профессия для всех, возможна удалёнка и частичная занятость, знание специфики в IT станет дополнительной важной строчкой резюме. Для освоения профессии не требуется специального образования, но нужно желание и навыки в продажах, консалтинге, написании текстов, ведении переписки. Курс «IT-рекрутинг с нуля» поможет освоить профессию. Обучение онлайн.
Узнайте, как заработать от 100 до 150К в день, работая IT-рекрутером. Найдите одного тестировщика и заработайте от 50К. Зарегистрируйтесь на курс «IT-рекрутер с нуля» и начните зарабатывать уже во время обучения. Представлен пример действующей вакансии для тестировщика.
IT-рекрутер Алла Крупнова рассказывает о том, как оплачивать обучение с выгодой. Она использует карту Tinkoff Airlines, которая начисляет баллы (кэшбек) при оплате обучения, которые можно потратить на перелеты. Кроме того, она рекомендует оформить карту Tinkoff Airlines, так как только за одно оформление карты можно получить 3000 баллов на счёт. Также возможна рассрочка на ее курс «IT-рекрутинг с нуля», которая оформляется через банк Tinkoff или индивидуальную рассрочку непосредственно от нее. В статье также присутствуют теги: Tinkoff, кэшбек, IT-рекрутер, IT-рекрутинг, рассрочка, обучение.
Стать IT-рекрутером можно без технического склада ума, английский язык не обязателен на высоком уровне, а рекрутинг - это сложная система, которую нужно учиться выстраивать. В статье развеиваются мифы о профессии IT-рекрутера и дается понимание, что для этого нужно.
IT-рекрутинг дает отличные возможности для переезда в другую страну. В этом году более 60% всех IT-специалистов переехали, и компании в других странах с удовольствием принимают у себя в команде IT-специалистов. Если ваша мечта переехать и жить в другой стране или путешествовать, работая удаленно - профессия IT-рекрутер точно позволит вам в короткие сроки реализовать свою мечту!!